10月21日，四川萬林攀枝花分公司受到中國石油四川攀枝花銷售分公司邀請，炳草崗加油站加油服務示范班沈才玉為江南片區(qū)現(xiàn)任站經(jīng)理進行“四聲服務”及現(xiàn)場服務規(guī)范培訓。

攀枝花分公司接到邀請后，第一時間聯(lián)系沈才玉進行溝通和安排，并在當日通過規(guī)范展示、分步講解、過往實例等向?qū)W員進行了培訓。培訓完成后，學員依次按照規(guī)范要求進行服務演練，并在演練后討論服務過程中的優(yōu)缺點。

沈才玉在整個培訓過程連貫有序，言語大方得體，舉止、服務標準規(guī)范，獲得甲方相關(guān)負責人與學員們的一致肯定與好評。攀枝花炳草崗加油站加油服務示范班組是在四川萬林高標準、高要求的管理下，是在甲方不遺余力的支持與配合下打造的一張萬林名片。攀枝花炳草崗加油站加油服務示范班組從2020年10月開始打造至今，取得了2021年中石油四川銷售分公司加油站服務技能大賽團體三等獎、先進個人等殊榮，獲得了客戶和甲方的一致好評和高度肯定。

一直以來，萬林集團始終將人才儲備和梯隊建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重中之重，深入踐行“人才強企”戰(zhàn)略，制定了科學、詳細的人才培養(yǎng)計劃。并同甲方建立了良好的溝通機制，雙方在協(xié)同培育人才等方面取得了實質(zhì)性的進展和成績，集團也將全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復合型的高層次人才梯隊，力求員工價值與企業(yè)價值同步實現(xiàn)，員工與企業(yè)共同成長和相互促進。